福岡南で失業保険給付中です。
月１型なのですが、11月24日は祝日です。この場合認定日はいつになるのでしょうか？
月曜日は祝日が多いと思いますがどなた方ご存知であれば教えてください。
月１型なのですが、11月24日は祝日です。この場合認定日はいつになるのでしょうか？
月曜日は祝日が多いと思いますがどなた方ご存知であれば教えてください。
多分、翌日になると思いますよ。
月曜なので前日もお休みですから、認定日は翌日になり、２９日分の受給になると思います。
月曜なので前日もお休みですから、認定日は翌日になり、２９日分の受給になると思います。
先週入籍しました！扶養手続き（税法上＆社会保険上）について教えてください(><)
現在派遣社員として働いていますが、彼が遠方の為仕事は続けられず、6月末で契約終了する旨は既に伝えており退職予定です。
もう入籍は済ませていますが、主人の扶養に入ることはできるのでしょうか？
通勤困難（大阪→東京）を理由に申請すれば、失業保険もすぐに給付されると聞き（まだ確認はしていませんが、ネットで調べました）、できれば失業給付ももらいたいです。その後は専業主婦の予定です。失業給付を受けている間は扶養に入ることは無理でしょうか？（入らないほうがいい？）
何から確認すればいいのか、調べれば調べるほどわからなくなってしまい、困り果てています。
税法上（103万以下）と社会保険上（130万以下）の違いもよくわからず、また、このﾎﾞｰﾀﾞｰとなる金額は手取り額？なのでしょうか？
お分かりになるかた、教えていただけませんか？よろしくお願い致します。
現在派遣社員として働いていますが、彼が遠方の為仕事は続けられず、6月末で契約終了する旨は既に伝えており退職予定です。
もう入籍は済ませていますが、主人の扶養に入ることはできるのでしょうか？
通勤困難（大阪→東京）を理由に申請すれば、失業保険もすぐに給付されると聞き（まだ確認はしていませんが、ネットで調べました）、できれば失業給付ももらいたいです。その後は専業主婦の予定です。失業給付を受けている間は扶養に入ることは無理でしょうか？（入らないほうがいい？）
何から確認すればいいのか、調べれば調べるほどわからなくなってしまい、困り果てています。
税法上（103万以下）と社会保険上（130万以下）の違いもよくわからず、また、このﾎﾞｰﾀﾞｰとなる金額は手取り額？なのでしょうか？
お分かりになるかた、教えていただけませんか？よろしくお願い致します。
>主人の扶養に入ることはできるのでしょうか？
できない。
税金の事？健康保険のこと？
派遣社員としてフルに働いているなら、どうせ無理だからどっちを言っていてもいいけど。
>失業給付を受けている間は扶養に入ることは無理でしょうか？
無理でしょうね。
>このﾎﾞｰﾀﾞｰとなる金額は手取り額？
税金の１０３万は、１月～１２月までの所得金額です。（収入ではありません）
健康保険については、扶養になろうとしたときから１年間の金額で総額です。
できない。
税金の事？健康保険のこと？
派遣社員としてフルに働いているなら、どうせ無理だからどっちを言っていてもいいけど。
>失業給付を受けている間は扶養に入ることは無理でしょうか？
無理でしょうね。
>このﾎﾞｰﾀﾞｰとなる金額は手取り額？
税金の１０３万は、１月～１２月までの所得金額です。（収入ではありません）
健康保険については、扶養になろうとしたときから１年間の金額で総額です。
前、失業保険の事で聞いた者ですが。ハローワークで仕事を検索してカードと印鑑を貰えば、就職活動の証明になるって聞きましたが、そのあと、その会社に電話して面接とかしなくてもいいのですか？
失業保険って、自己都合だと貰うまで月何回か就職活動してると証明をしないといけないんですよね？ 結婚退職してそのあと働かずどうやって失業保険を貰いますか？
失業保険って、自己都合だと貰うまで月何回か就職活動してると証明をしないといけないんですよね？ 結婚退職してそのあと働かずどうやって失業保険を貰いますか？
仕事を検索するだけで印鑑をもらえたのはちょっと前までの話で、
今は検索だけでは求職活動にはなりません。
職業相談をしたり電話で問い合わせたりセミナーに参加したり
と、求職活動の方法はたくさんあります。
また、自己都合退職でなくても求職活動は必要です。
自己都合の人は最初の認定日の後に給付制限が３ヶ月ありま
すから、その間に３回求職活動が必要です。
その後は、認定日から次の認定日までに２回です。
一度、ハローワークに行って詳しい説明を聞いてこられたほうが
良いと思います。
失業保険には給付期限もありますので・・・。
今は検索だけでは求職活動にはなりません。
職業相談をしたり電話で問い合わせたりセミナーに参加したり
と、求職活動の方法はたくさんあります。
また、自己都合退職でなくても求職活動は必要です。
自己都合の人は最初の認定日の後に給付制限が３ヶ月ありま
すから、その間に３回求職活動が必要です。
その後は、認定日から次の認定日までに２回です。
一度、ハローワークに行って詳しい説明を聞いてこられたほうが
良いと思います。
失業保険には給付期限もありますので・・・。
労災の休業補償と失業保険の関係
ただいま怪我により 労災で休業補償をいただいております。いつまで もらえるのかは しばらくは 休業が続くと思うのですが 会社から治癒しても復帰できるかは不明なので 会社から 辞職ってことで 話されました 。
1月一杯で自主退職ってお話です。（労務局からアドバイスらしい・・・）
もちろん退職すれば 失業保険は３ケ月後に４？５月から いただくわけです
失業保険と休業損害は併用していただくことが出来ないと聞きました
もちろん いまの怪我の予定では ５月か６月ぐらいに 抜針の手術予定です。
ってことは ﾄﾞｸﾀｰ言うにはそれまでは 休業しリハビリに専念しなさいって事です
そしたら ５月の時点で労災は継続中
そして 失業保険は ５月 ６月 ７月と９０日いただくことが可能（勤務年数で言うと）ですが
治癒が６月になった場合は ７月分しか失業保険がいただけないってことになりますよね？
最悪 治癒が もっと長引けば・・・失業保険の期間を超えちゃいますよね？
そうした場合 治癒・・労災打ち切りから ３ケ月分失業保険がもらえるのでしょうか？
それとも 治癒するまでに 失業保険の期限切れで 失業保険をいただけないって形になるんですか？
大変 申し訳ないんですけど 詳しい人 教えていただけないでしょうか？
よろしくおねがいします
ただいま怪我により 労災で休業補償をいただいております。いつまで もらえるのかは しばらくは 休業が続くと思うのですが 会社から治癒しても復帰できるかは不明なので 会社から 辞職ってことで 話されました 。
1月一杯で自主退職ってお話です。（労務局からアドバイスらしい・・・）
もちろん退職すれば 失業保険は３ケ月後に４？５月から いただくわけです
失業保険と休業損害は併用していただくことが出来ないと聞きました
もちろん いまの怪我の予定では ５月か６月ぐらいに 抜針の手術予定です。
ってことは ﾄﾞｸﾀｰ言うにはそれまでは 休業しリハビリに専念しなさいって事です
そしたら ５月の時点で労災は継続中
そして 失業保険は ５月 ６月 ７月と９０日いただくことが可能（勤務年数で言うと）ですが
治癒が６月になった場合は ７月分しか失業保険がいただけないってことになりますよね？
最悪 治癒が もっと長引けば・・・失業保険の期間を超えちゃいますよね？
そうした場合 治癒・・労災打ち切りから ３ケ月分失業保険がもらえるのでしょうか？
それとも 治癒するまでに 失業保険の期限切れで 失業保険をいただけないって形になるんですか？
大変 申し訳ないんですけど 詳しい人 教えていただけないでしょうか？
よろしくおねがいします
現在は労災で休業中、治癒する前に自主退職ということですか？
労務局からのアドバイスというのは会社が言ったのですか？
その労務局ってなんですか？(労働局？労働基準監督署？)
失業保険のことより、あなたを退職させることが会社として合法なのかに疑問を感じます。
ご自分で一度、労働基準監督署の労災課の職員または労働相談窓口にご相談されることをお勧めします。
あなたがいつ業務災害に遭われたのか不明ですが、場合によっては不当解雇の可能性があります。
労務局からのアドバイスというのは会社が言ったのですか？
その労務局ってなんですか？(労働局？労働基準監督署？)
失業保険のことより、あなたを退職させることが会社として合法なのかに疑問を感じます。
ご自分で一度、労働基準監督署の労災課の職員または労働相談窓口にご相談されることをお勧めします。
あなたがいつ業務災害に遭われたのか不明ですが、場合によっては不当解雇の可能性があります。
失業保険の認定日は日にちだけではなく、●時と時間まで指定されるのですか？また、急に認定日に行けなくなったら電話したら変えてもらえるのですか？
日にちさえ合っていれば時間は融通が利きます。事前連絡で変更できるHWもあるが場所によっては厳しい場合もあります。
認定日の変更は可能ですが、理由が制限されています。
どんな理由でもいわけではありません。
変更できる理由
１．就職の手続き
２．求人者との面接、選考
３．各種国家試験、検定等資格試験の受験
４．親族の看護、危篤、死亡、婚姻（３親等まで）
５．本人の結婚、傷病
後でそれぞれ証拠になるものの提出を言われると思います。
それらの理由が突然生じたため認定日の前日までに申し出ることができないときは電話で連絡しその理由がやんだらすぐに（遅くとも次の認定日の前日までに）HWに行ってください。
また、電話した場合は名前を聞いておいた方がいいです。
認定日の変更は可能ですが、理由が制限されています。
どんな理由でもいわけではありません。
変更できる理由
１．就職の手続き
２．求人者との面接、選考
３．各種国家試験、検定等資格試験の受験
４．親族の看護、危篤、死亡、婚姻（３親等まで）
５．本人の結婚、傷病
後でそれぞれ証拠になるものの提出を言われると思います。
それらの理由が突然生じたため認定日の前日までに申し出ることができないときは電話で連絡しその理由がやんだらすぐに（遅くとも次の認定日の前日までに）HWに行ってください。
また、電話した場合は名前を聞いておいた方がいいです。
11月5日に会社を「自己退社」する予定です。
失業保険の給付申請後、最初の７日間の待機期間は失業状態の見極め期間ですので、アルバイトを含めて一切の就業はできませんよね。
その次の３ヵ月の給付制限期間はアルバイトはOKでしょうか？
失業保険の給付申請後、最初の７日間の待機期間は失業状態の見極め期間ですので、アルバイトを含めて一切の就業はできませんよね。
その次の３ヵ月の給付制限期間はアルバイトはOKでしょうか？
一定の限度内なら可能です。
限度内かどうかは、具体的な労働条件を示して範囲内かどうかを訊いた方が無難です。
〉最初の７日間の待機期間
「待期期間」です。
求職登録の日を第1日として、就労しなかった日が通算7日あった時点で完成します。
限度内かどうかは、具体的な労働条件を示して範囲内かどうかを訊いた方が無難です。
〉最初の７日間の待機期間
「待期期間」です。
求職登録の日を第1日として、就労しなかった日が通算7日あった時点で完成します。
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