失業保険給付制限期間中の労働申請について質問です。したがって、そのアルバイト期間の４ヶ月が含まれます。

よく失業保険受給中のバイト制限について、週4日以上、20時間以上とか見かけますが、週4日以上もなにも単発で5日間だけの仕事とかもありますよね？

5日で終わりなのに、失業保険も終わりになっちゃうんですか？

受給中のアルバイト規制を貼っておきます。参考にしてください。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト賃金の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２９９円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額される
計算式：［（バイト賃金－１２９９円）＋基本手当日額］－賃金日額×８０％＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは雇用保険受給資格者証にある離職時賃金日額のこと。
③上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されない。
④週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業等)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごとに支給される。

週20時間以上で5日間の短期なら就職したことにはならずに就業手当が該当します。上記の④に書いてあります。

不動産に強いかたにお聞きします。
只今主人は失業保険をもらいながらの求職中ですが
そんな状態でアパートへの入居は可能でしょうか？

やはり決まった仕事についてないと
契約は無理ですか？
妻である私はパート勤めです。
保証人？が必要なら、頼む事になる息子は大手の正社員です。
お願いします。

入居希望者の中に会社を解雇（退職）されて社員寮を出なければならないという人たちが結構いることはまあり知られていません。賃貸業界ではそのような人たちでも受け入れる寛容さがあります。
申し込めばいろいろ注文をつけられると思いますが、それは断るためではなく受け入れるための体裁（オーナーへのエクスキューズ）づくりと納得してください。
実現可能な条件は素直に受け入れる気持でありのままを説明してください。気の利かない業者に当たってしまったら別の業者に当たるだけのことです。

失業保険給付制限期間中の労働申請について質問です。
現在、3ヶ月の給付制限期間中です。知人から仕事の手伝いを頼まれていて、月5日程度（1日3?4時間程度の作業）で15万円ほどになります。ちなみに手伝いは何ヶ月続くかは未定です。申請をした場合、失業保険はもらえますか？もらえたとしても減額されますか？どれぐらい減額されるのでしょうか？

給付制限期間中はアルバイトで稼いでも何の影響も有りません。
ハローワークでも給付制限期間中は収入を得るように勧めるはずです。
失業給付金を受けてる間は減額されますが、その分が後に回されるだけです。
申請では無く、認定日に申告します。

退社後に同じ会社でバイトした場合の失業保険の計算
宜しくお願い致します。
今年9月末に4年勤めた会社を自己都合により退職という形を取りましたが、
訳あって退職後も定期的にその辞めた会社でバイトを頼まれ出勤してます。
バイト代は総額月10万ほどで社会保険、年金、雇用保険は継続という形です。
バイトは来年1月末頃までの約束です。

退職という形を取ってから来年の1月末で4ヶ月になりますが、
もしこのバイトを終えた後、失業申請をする場合は
給付金？の計算は、退職前の6ヶ月間にバイト期間の4ヶ月は入るのでしょうか？

雇用保険に加入していたと言うことは労働時間は週２０時間以上だと思いますので就職したとみなされます。
したがって、そのアルバイト期間の４ヶ月が含まれます。