職業訓練や求職者支援、失業保険受給延長などについて詳しく教えてください。
現在、失業保険を受給しています。
あと数日で切れてしまうのですが、まだ仕事が決まらない状態です。
失業保険には受給延長などもあると聞いたのですが、離職理由が特定理由離職者の場合は、当てはまらないのでしょうか？
それと職業訓練を受ければ、約10万円ほどの手当てがあるとも聞いたのですが、これは失業保険の受給が終わってからでも大丈夫なのでしょうか？
調べ方が悪いのかよく分からなかったので、詳しく教えて頂けないでしょうか？
宜しくお願いします。
現在、失業保険を受給しています。
あと数日で切れてしまうのですが、まだ仕事が決まらない状態です。
失業保険には受給延長などもあると聞いたのですが、離職理由が特定理由離職者の場合は、当てはまらないのでしょうか？
それと職業訓練を受ければ、約10万円ほどの手当てがあるとも聞いたのですが、これは失業保険の受給が終わってからでも大丈夫なのでしょうか？
調べ方が悪いのかよく分からなかったので、詳しく教えて頂けないでしょうか？
宜しくお願いします。
「個別延長給付」という仕組みがあり、失業者の失業理由、その地域、年齢、雇用保険加入期間、求職活動状況などに応じて失業給付期間が延びることがあります。その判断はハローワークの裁量になりますので、質問者さんがこれに該当するかどうかは、最寄りのハローワークに直接ご相談いただかないとわかりません。
失業給付金受給中に、所定の条件下で公共職業訓練を受講開始しますと、訓練修了まで給付期間が延長されます（「訓練延長給付」といいます）。
個別延長給付の期間中に公共職業訓練を受講した場合にも、訓練延長給付が適用されることはあり得ます。
なお、失業給付が受給終了してしまった場合において、所定の所得等条件にあてはまる方が公共職業訓練あるいは求職者支援訓練のいずれかを受講しますと、「職業訓練受講給付金」（月額１０万円）を受けることができます。
いろいろな条件がありますが、主な物としては、本人月収見込み８万円以下、かつ、世帯の月収見込み２５万円以下、世帯の金融資産３００万円以下などです。
失業給付金受給中に、所定の条件下で公共職業訓練を受講開始しますと、訓練修了まで給付期間が延長されます（「訓練延長給付」といいます）。
個別延長給付の期間中に公共職業訓練を受講した場合にも、訓練延長給付が適用されることはあり得ます。
なお、失業給付が受給終了してしまった場合において、所定の所得等条件にあてはまる方が公共職業訓練あるいは求職者支援訓練のいずれかを受講しますと、「職業訓練受講給付金」（月額１０万円）を受けることができます。
いろいろな条件がありますが、主な物としては、本人月収見込み８万円以下、かつ、世帯の月収見込み２５万円以下、世帯の金融資産３００万円以下などです。
失業保険について質問です。5月8日に離職票など必要書類を提出し、19日に保険給付のための説明会に行く予定です。10日にある会社の面接を受け、12日に、来月5日から半年契約で働くことになりました。この場合、給付を受ける資格はなくなってしまうのでしょうか？
本来であれば自己都合退職の場合は5月8日から3ヶ月の支給制限後に
基本手当の支給になります。
質問の場合であれば一応待期期間を満たしているので再就職手当の
支給要件にあてはまりますので念のために確認してください。
基本手当の支給になります。
質問の場合であれば一応待期期間を満たしているので再就職手当の
支給要件にあてはまりますので念のために確認してください。
失業保険の受給満了について教えて下さい。
支給満了日を迎えた後、個別延長を２ヶ月頂きました。
もし個別延長期間を過ぎても仕事が決まらなければ、最終は受給満了日まで失業保険を頂く事は出来るのでしょうか？とにかく何か仕事をと思い、日々就職活動を行っているのですが、アルバイトすら受からない現状です。本当にこの先どうしてよいか不安でたまりません。
どなたか教えて頂けませんでしょうか？
支給満了日を迎えた後、個別延長を２ヶ月頂きました。
もし個別延長期間を過ぎても仕事が決まらなければ、最終は受給満了日まで失業保険を頂く事は出来るのでしょうか？とにかく何か仕事をと思い、日々就職活動を行っているのですが、アルバイトすら受からない現状です。本当にこの先どうしてよいか不安でたまりません。
どなたか教えて頂けませんでしょうか？
受給満了日って何ですか？
個別延長60日が終われば、それですべて終了です、以降に受給出来る手当はありません。
【補足】
それは受給可能期限と言う意味です。
雇用保険は離職から1年間が受給の有効期限なんです。
個別延長60日が終われば、それですべて終了です、以降に受給出来る手当はありません。
【補足】
それは受給可能期限と言う意味です。
雇用保険は離職から1年間が受給の有効期限なんです。
扶養について教えてください。
３月に退社して６月に入籍します。
扶養内で働きたいですが、計算が分からずいつから働きはじめたらいいのわかりません。
彼に会社の扶養に入れる金額を確認してもらったところ１１０万といわれました。
しかし、１０３万というのがよく出てますが人によってちがうんですか？
手取り：1月・２月１１万、3月９万、4月６千
中退共：１３万
手取りの金額の１～３月＋退職金１３万から103万を引いた額の範囲で働けばいいということですか？
この↑の中に失業保険や再就職手当のお金は含んで計算するんですか？
分かりにくい文章で大変申し訳ありませんが教えていただけませんか？
３月に退社して６月に入籍します。
扶養内で働きたいですが、計算が分からずいつから働きはじめたらいいのわかりません。
彼に会社の扶養に入れる金額を確認してもらったところ１１０万といわれました。
しかし、１０３万というのがよく出てますが人によってちがうんですか？
手取り：1月・２月１１万、3月９万、4月６千
中退共：１３万
手取りの金額の１～３月＋退職金１３万から103万を引いた額の範囲で働けばいいということですか？
この↑の中に失業保険や再就職手当のお金は含んで計算するんですか？
分かりにくい文章で大変申し訳ありませんが教えていただけませんか？
「会社の扶養」とは？
・公的な制度としてあるのは、税の“扶養”と健保の“扶養”と年金の“扶養”です。
彼の勤め先にはそのほかに「会社の扶養」があるとか？
・「（給与収入金額）103万円以下」は、税の“扶養”の条件です。
他の制度の条件はまた別です。
・健保・年金の“扶養”の基準は「年収130万円未満」ですから、「残り110万円」という意味かも知れません。
が、一般的には、年間の合計額ではなく、月額や日額を年額に換算して判定されるものですから、担当者の理解が間違っているかも知れません。
彼の保険証の「保険者」欄に書いてある団体に直接聞いて見るべきでしょう。
※たとえば、月給なら「月10万8333円以下」、失業給付なら「日額3611円以下」など。なお、金額は額面（税込み）です。
・税の“扶養”の基準は「合計所得金額が38万円以下」です。
よくいう「103万円以下」とは、給与収入金額に換算してのものですから、収入が給与だけである場合にしか通用しません。
ここで言う給与収入の金額とは、給与の源泉徴収票の「支払金額」です。
もっとも、あなたの場合、退職金が13万円なら所得金額は0だし、雇用保険の基本手当や再就職手当は、税法では「収入」に数えませんから、他に収入がないのなら給与だけ考えれば良いのですが。
・公的な制度としてあるのは、税の“扶養”と健保の“扶養”と年金の“扶養”です。
彼の勤め先にはそのほかに「会社の扶養」があるとか？
・「（給与収入金額）103万円以下」は、税の“扶養”の条件です。
他の制度の条件はまた別です。
・健保・年金の“扶養”の基準は「年収130万円未満」ですから、「残り110万円」という意味かも知れません。
が、一般的には、年間の合計額ではなく、月額や日額を年額に換算して判定されるものですから、担当者の理解が間違っているかも知れません。
彼の保険証の「保険者」欄に書いてある団体に直接聞いて見るべきでしょう。
※たとえば、月給なら「月10万8333円以下」、失業給付なら「日額3611円以下」など。なお、金額は額面（税込み）です。
・税の“扶養”の基準は「合計所得金額が38万円以下」です。
よくいう「103万円以下」とは、給与収入金額に換算してのものですから、収入が給与だけである場合にしか通用しません。
ここで言う給与収入の金額とは、給与の源泉徴収票の「支払金額」です。
もっとも、あなたの場合、退職金が13万円なら所得金額は0だし、雇用保険の基本手当や再就職手当は、税法では「収入」に数えませんから、他に収入がないのなら給与だけ考えれば良いのですが。
失業保険の支給延長について
私は自己都合で会社を辞め、仕事が決まらないまま90日分の給付も今月で終わりました。
しかし友人によると２ヶ月くらいなら延長ができるよと言われて、いろいろ調べてみたのですが…個別延長みたいなのは自己都合の人は対象にはならないですよね？
就活はできる状態ですし、それとも他に何かあるのでしょうか？
私は自己都合で会社を辞め、仕事が決まらないまま90日分の給付も今月で終わりました。
しかし友人によると２ヶ月くらいなら延長ができるよと言われて、いろいろ調べてみたのですが…個別延長みたいなのは自己都合の人は対象にはならないですよね？
就活はできる状態ですし、それとも他に何かあるのでしょうか？
個別延長と受給期間延長を間違えているみたいですね。
個別延長は３ヶ月の給付制限のある人は、対象外です。
他には色々と条件がありますが、訓練・生活支援給付金と言う制度あります、職業訓練を受ける事で月額１０万円が支給されます。
詳しくは最寄りのハローワークでお尋ねください。
個別延長は３ヶ月の給付制限のある人は、対象外です。
他には色々と条件がありますが、訓練・生活支援給付金と言う制度あります、職業訓練を受ける事で月額１０万円が支給されます。
詳しくは最寄りのハローワークでお尋ねください。
失業保険について。
教えてください！
来年結婚のため３月末で会社を自主退社します。
ですが、彼が低所得という事もあり今の会社を退社しても失業保険が支給になる三ヶ月後を待たずにすぐに働こうと思っています。
例えば、市役所や県庁の臨職で半年位働いて、子供が出来て退職するとなると失業保険は貰えるのでしょうか？
今在職中の会社では青森で28歳で勤続５年で年収470万位です。今の収入はいい方だと思うので失業もいくらか来るのではないかと思うのですが、貰わず再就職したら次の職（臨職とか…)を退職した時の失業保険は低くなってしまうのでしょうか？
教えてください！
来年結婚のため３月末で会社を自主退社します。
ですが、彼が低所得という事もあり今の会社を退社しても失業保険が支給になる三ヶ月後を待たずにすぐに働こうと思っています。
例えば、市役所や県庁の臨職で半年位働いて、子供が出来て退職するとなると失業保険は貰えるのでしょうか？
今在職中の会社では青森で28歳で勤続５年で年収470万位です。今の収入はいい方だと思うので失業もいくらか来るのではないかと思うのですが、貰わず再就職したら次の職（臨職とか…)を退職した時の失業保険は低くなってしまうのでしょうか？
失業保険の基礎額は、退職日 1年間の給与総額が基礎になります。よって 臨時職員の給与が安くなります。でも役所等だと 雇用保険には入れないから 今、失業保険の手続きをして 再就職手当てを貰えばいいんじゃないかな。
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